تقرير عن أداء المسؤولية الاجتماعية لشركة تشينغداو كيليت لتعبئة الآلات المحدودة

2025-04-02

حجم الخط

نسعى كشركةٍ تطمح إلى النمو والتوسع، إلى جانب تحقيق الربح، إلى الوفاء بمسؤولياتنا الاجتماعية، بما في ذلك: الصدق والأمانة، والسلامة المهنية، والصحة المهنية، وحماية حقوق العمال، وتلبية احتياجات التنمية البشرية، وحماية البيئة، وترشيد استخدام الموارد، ودعم الأعمال الخيرية، والتبرع للأعمال العامة، والسعي نحو الابتكار، ودفع عجلة التقدم التكنولوجي، وغيرها. وندمج متطلبات المسؤولية الاجتماعية في جميع عمليات الشركة وإدارتها اليومية، من خلال إنشاء وتشغيل أنظمة إدارة الجودة، وأنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية، وأنظمة إدارة البيئة، وتنفيذ مختلف الأعمال الخيرية.

بصفتنا شركة تسعى للنمو والتطور، فإننا بالإضافة إلى السعي لتحقيق الربح، نتحمل بجدية المسؤوليات الملقاة علينا في السعي إلى تعزيز المصالح الاجتماعية، بما في ذلك النزاهة والصدق، والسلامة المهنية، والصحة المهنية، وحماية حقوق العمال، وتلبية احتياجات التنمية البشرية، وحماية البيئة، وتوفير الموارد والحفاظ عليها، ودعم الأعمال الخيرية، والتبرع للأعمال الاجتماعية، والسعي نحو الابتكار، ودفع التقدم التكنولوجي، إلخ. نقوم بدمج متطلبات المسؤولية الاجتماعية في جميع عمليات الشركة وإدارتها اليومية، من خلال إنشاء وتشغيل نظام إدارة الجودة، ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية، ونظام إدارة البيئة، وتنفيذ العديد من الأعمال الخيرية. لقد قمنا بتحسين مسؤوليات العمل ومتطلبات الإدارة وقواعد السلوك في مختلف الإدارات والوحدات والمناصب في الشركة. نضمن من خلال النظام والموارد والأفراد عمليات الشركة التجارية، ونلبي متطلبات السلامة والكفاءة والبيئة المتوازنة، ونضمن الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للشركة بشكل شامل وكامل وعلى جميع المستويات. فيما يلي تقرير عن أداء الشركة لمسؤوليتها الاجتماعية:

1. مسؤولية حماية رفاهية الموظفين:

حتى في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي سببها الوباء، ما زلنا نوسع قدرات الإنتاج، ونوفر فرص عمل كثيرة.

تلتزم الشركة بمبدأ وضع الإنسان في المقام الأول، وتنفذ بشكل شامل قوانين ولوائح مثل "قانون عقود العمل لجمهورية الصين الشعبية"، وتوقيع عقود عمل مكتوبة مع الموظفين وفقًا لمبادئ الشرعية والإنصاف والمساواة والتراضي، والوفاء بالالتزامات القانونية المتعلقة بعقود العمل وتعديلها وإلغائها وإنهائها. وضعت الشركة نظامًا عادلًا ومعقولًا للأجور، وتدفع أجور الموظفين في الوقت المحدد وبكامل المبلغ. في حالة الحاجة إلى العمل الإضافي لأسباب تتعلق بالإنتاج، يجب الحصول على موافقة الموظفين، ويتم تسوية العمل الإضافي.

وبموجب مبدأ "السلامة أولاً، والوقاية هي الأساس"، نقوم بنشاط بالكشف عن المخاطر الأمنية، وضمان سلامة الإنتاج وسلامة الموظفين. نقوم بتنفيذ تدريب شامل ومتعدد المستويات ومنهجي في تدريب الموظفين، مثل التدريب على التوظيف، وتدريب الرؤساء، وتدريب المهارات أثناء العمل، إلخ. نقوم بتنفيذ تدريب متخصص لكل ورشة عمل، ونقوم بالتقييم في نهاية كل شهر، مما يحسن بشكل فعال مهارات الموظفين الفردية، ويُنمي حس المسؤولية لديهم.

2. مسؤولية حماية البيئة:

أما بالنسبة للمشاكل البيئية التي تنشأ أثناء العملية، والتي تشمل بشكل رئيسي مياه الصرف العضوية والغازات المنبعثة من ورش العمل، والضوضاء الناتجة عن تشغيل المعدات، والنفايات الصلبة، فقد اعتمدت الشركة حلولًا تجمع بين المعالجة الفيزيائية والكيميائية والمعالجة البيولوجية لمعالجة مياه الصرف، بهدف تقليل انبعاثات مياه الصرف والمواد الملوثة إلى أقصى حد. نقوم باستمرار بالابتكار وتحسين أداء الآلات، وجعل أجزاء الآلة تعمل بشكل متناسق لتقليل الضوضاء الناتجة عن تشغيل الآلات، إلخ. من أجل تطبيق مفهوم توفير الطاقة وخفض الانبعاثات والحفاظ على البيئة الخضراء، وبناء بيئة معيشية منخفضة الكربون، وبمبدأ توفير النفقات وتجنب الهدر وسلامة العمل أولاً، أطلقنا نداءً إلى جميع الموظفين لتوفير المياه والكهرباء والسفر الأخضر.

3. الخدمات الاجتماعية والأعمال الخيرية:

السيد دينغ شينجون هو رئيس مجلس إدارة شركة تشينغداو كوليت للتعبئة والتغليف الآلي، يتمتع بحس قوي بالمسؤولية الاجتماعية. بعد تطور الشركة، ظل ملتزمًا برد الجميل للمجتمع، والمشاركة بنشاط في الأعمال الخيرية، ودعمه القوي لخطة الحكومة للقضاء على الفقر و "المشاريع المجيدة". يُعطي الأولوية لتشغيل العمال العاطلين عن العمل، والجنود المُسرحين، وخريجي الجامعات والكليات في الشركة، ويساعد بنشاط الطلاب الذين تركوا الدراسة، وذوي الإعاقة، مما يُظهر صورة إيجابية لرجل أعمال!

الكلمات المفتاحية: